导语：提到招聘网，大家应该都不陌生，有人问现在好的招聘网站有哪些，还有朋友想问如何在前程无忧免费下载，这到底怎么回事呢？实际上前程无忧招聘信息怎么最近怎么没有更新的呢，下面就由小编为大家介绍一下前程无忧招聘网最新招聘，希望我的回答能够帮到您。
前程无忧招聘网最新招聘
现在好的招聘网站有五八同城，赶集网，智联招聘网
一、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
二、新兴招聘网站：就位网、职脉圈、聘宝
1、就位网：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官网介绍：就位网致力于为中小企业破解招聘难题，帮助企业把招聘信息一键发布到前程无忧、智联招聘、中华英才网、58同城、赶集网、拉勾网、中国人才热线、猎聘网、大街网、内推网、天际网等21个主流招聘网站,让小企业也能做到百里挑一，就位网是最适合中小企业的招聘平台。
2、职脉圈：2014底成立于南京，“职脉圈”是以悬赏招聘作为切入点的全新人力资源服务平台。公司致力于运用互联网技术，通过人脉社交，实现企业招聘信息、个人求职信息、企业与个人职业信用等相关信息的有效交流和传递，解决当前用户面临的招聘难题。
3、聘宝：2014年6月上线，主要集中在成都，聘宝（pinbot）基于算法和人工相结合的方式，将合适的工作机会与合适的人才进行匹配，为此提供了一套自己的解决方案。
三、垂直招聘网站：拉勾网
1、拉钩网：2013年7月20日，拉勾网上线。
四、猎头招聘网站：人人猎头、猎聘网、猎上网
1、人人猎头，成立于2012年9月。
2、猎聘网：成立于2006年。
3、猎上网：创业时间：2009年，目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。
五、社交招聘网站：大街网、内推网、哪上班
1、大街网：2008年成立，2009年4月上线。
2、内推网：2013年 4 月上线。
3、哪上班：2013年1月上线，王淮、Philip Su和朱华明三人的天使投资。
六、综合分类信息网站：58同城、赶集网、百姓网
1、58同城：2005年12月创立于北京，2013年10月登陆纽交所。2014年6月，58同城接受腾讯控股投资。招聘板块第二位，但最近没有看到有相关这个板块的动作。招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）。
2、赶集网：成立于2005年，总部位于北京，官网介绍：网络招聘异军突起，已成为国内最大的新蓝领网络招聘平台。2014年4月30日消息，赶集网产品副总裁赵世勇：赶集对于招聘的投入是不惜代价的，今年将重点打造网络招聘平台的良好生态环境，为企业和个人提供更加顺畅的沟通交流平台。
3、百姓网：成立于2005年3月1日，总部位于上海，是国内第一家分类广告网站。招聘板块同以上两家的定位，但没有具体的相关举措的报道。
在北京找工作的网站有哪些，前程无忧怎么样？
58
智联招聘
赶集网
智联招聘还可以
如何在前程无忧免费发布招聘信息
在前程无忧免费发布招聘信息具体步骤如下:
1、首先我们找到前程无忧官网点击进入。来到网站我们在首页找到“企业服务”选择进入；
2、来到企业服务页面就需要你企业会员登录了，如果没有会员号可以先免费注册一个。
3、点击新增职位；
4、按照相关要求填写招聘信息，有标*号的都要填写；
5、最后点击发布。就会进入前程无忧后台审核，然后过一段时间就能够审核通过了。
前程无忧是中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
如何在前程无忧招聘网把简历删掉
前程无忧是不能删掉简历的，只能屏蔽简历。
1、登录陆前程无忧后，点击“简历中心”
2、点击第三项公开程度下面的标示，点击“完全保密”，这样公司是查不到个人简历的。
3、也可以点击修改简历，将里面的内容全部删掉，相当于一份空白的简历，保存即可。
“前程无忧”（NASDAQ：JOBS）是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业，创立了网站＋猎头＋RPO＋校园招聘＋管理软件的全方位招聘方案。
目前51Job有效简历数量超过1．3亿，日招聘职位过500万，每周多达5，000万份简历通过51Job发送到企业。
前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
招聘网站有哪些？那个最靠谱？
前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网都是综合比较好，比较靠谱的。
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天 ，数据匹配 ，校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面
现在的招聘网站上面难免都会发布一些虚假职位，大家在投简历时一定要看准了。
前程无忧里的招聘公司可信不
前程无忧里的招聘公司一般来说是可信的。因为招聘网站会对发布招聘信息的单位进行资格审查，如果未尽审查义务，会承担连带责任。
《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知 》明确规定：
人力资源服务机构特别是互联网招聘平台应当依法履行信息发布审核义务，加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，防止虚假信息的发布；要建立服务情况跟踪检查机制，了解服务进展，跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况。
综上所述，前程无忧等招聘网站发布的用人单位信息是基本可靠的。
前程无忧等招聘平台承担连带责任的法律依据：
《侵权责任法》
第三十六条 网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。
人社部官网-关于进一步加强招聘信息管理的通知
百度百科-中华人民共和国侵权责任法
谁能告诉我？现在的前程无忧，智联招聘等招聘网站，为何HR不看简历？还是因为他们就根本不会去招聘人
这两个招聘网站都是通过国家工商注册的招聘网站，其功能是发布招聘信息。并不是他们不看简历，他们只是发布简历，让招聘单位看发布的简历。
正规招聘网站有哪些，除了智联招聘前程无忧，还能从哪找工作
58同城，赶集网，boss直聘都挺好的。一般我投递简历后当天就会收到面试邀请。
请问大家，前程无忧和智联招聘，找工作用哪个网站比较好？
智联招聘上骗子太多，而且不保障求职者隐私，随随便便的骗子公司就可以通过智联把用户简历放进自己公司人才库，你没办法拒绝
